回想起一年前第一次来公司，从集团发展大厦的西门坐电梯上来到四楼，电梯打开第一眼便看见了，贴在墙上的“爱岗敬业、珍惜岗位，诚实守信、依法经营”就吸引了我，这是一个蕴含什么文化的企业，带着这个疑问我去了公司的职工书屋。本来还有点紧绷的心情顿时放松下来，里面整齐地排放了很多书，我随手拿起一本书读了起来，仿佛又回到学生时代在图书馆看书，但是公司墙上的十六字一直保存在我心中，这就是我对公司的第一印象。

来到公司另一个印象就是我们公司的年轻人特别多，而且这批年轻人都有一种初生牛犊不怕虎的闯劲，大家遇到问题一个个的往前冲，特别是在合同谈判桌上，大家都有一种亮剑精神，这种感觉就像电视剧里面李云龙说的，“逢敌必亮剑！”

“不要紧张，放开胆子”“沉着冷静，灵活应变”“说话谈吐要有底气”......这是我们部门领导在我第一次参与投资策划部组织与政府的PPP合同谈判临行前对我的嘱托，在前一天由于对问题的理解不够透彻，部门领导对我的每一个疑问都进行了详细的讲解。在谈判当天，当我走进谈判桌的那分钟，看见诺大的一个会议室，谈判双方都在据理力争的时候，我开始紧张了。当咨询机构念到我们部门提的这个问题时，我顿时心跳加速，脑子一片空白，我要怎么说。咨询机构念完问题后说道，请社会投资人表述一下你们修改的意见，我冷静了一下，喝了一口热茶，投资策划部同事示意让我进行表述。我一边平复心情，一边表述，虽然声音不够大，渐渐地我找到了感觉，整个人都轻松了很多，感觉自己的任督二脉被打通了，团队的其它同事也看出了我的紧张，于是就把我的话接了过去。

我入职这一年多来，自身改变很多，但最大的变化是，遇到问题要先独立地思考后再与部门领导去沟通和探讨的理念，这也是我对基投的第三个印象。还记得入职后在工作中每次遇到问题时，我的第一想法都是去找其它人帮我解答疑问，但是大家常常对我说，你觉得这个问题你怎么看。就是因为这种反问，让我逐渐认识到在向同事请教之前，我就应该先弄清楚这是一个什么样的问题，我对这个问题有没有认真地思考过，真正的去理解，渐渐地，我培养了独立思考的习惯。