梁启超曾说过：“人生须知负责任的苦处，才能知道尽责任的乐趣。”“在其位，谋其政，履其职，尽其责”是对工作的基本要求，也是一个人立足社会、成就事业、实现价值的根本。要想把工作做到尽善尽美，离不开对岗位的正确认识、对个人能力的持续提升和对职责的有效落实。因此，提高工作成效，不仅要深刻认识到“我的职责是什么”，正确把握个人的职责定位，强化岗位意识，在认识上做到明责、知责，更要在行动上做到守责、尽责，在落实上做到履责、负责。

一、要有知责之明

所谓“知责”顾名思义，就是知道自己所在的职位、应尽的责任，知责方知行。只有清楚地认识到自身该做什么、该怎么做以及做完后的意义所在，才能主动担负责任、严格落实责任。一是要多想我是谁。要立足岗位，深刻认识自身职责所在，时刻警醒自己不能浑浑噩噩，混时度日。要对照初心使命，找准职责定位，对照工作标准，提高思想站位，思进取、想作为，敦促自己主动承担责任。二是要多想怎么做。要做到身在责之中、心在责之上。在工作中要学会多分析、多推导，事无巨细理清思路、明确标准，对该履职尽责之处做到不模糊、不漏项，精准守好岗位“责任田”。三是要多想为了谁。公司为我们每一名职工的成长与进步提供了广阔的舞台，我们要始终怀着一颗感恩的心，珍惜公司给予的每一次历练的机会，在岗位中思责进取，通过参加培训和自主学习等方式，实现技术技能和管理水平的提升，为全力实现公司又好又快稳健发展尽职尽责。

二、要有守则之心

古人云：“政如农功，日夜思之，思其始而成其终。”从“三过家门而不入”到“先天下之忧而忧”,责任感一直是中华民族最耀眼的精神品质，责任担当更是衡量员工基本素质、职业道德、敬业精神的砝码。作为基投公司设计技术部的一员，当常备守责之心，一要保持责任之心。对于每个人来说，所谓“责任之心”就是要在其位、谋其政、履其责，就是要把工作做实、做细、做好、做精，有了这种“责任之心”，才能始终保持高度的热情和强大的斗志，战胜遇到的各种困难，从而推动自己事业的不断发展。二要做好创新创造。要适应市场发展，就必须增强创新意识，尤其是设计技术部，对创新能力有着更高的要求。面对不同项目的不同需求，要改变以往的管理思路和工作方法，找到一种更符合现今市场规律和发展趋势的思维模式，通过强抓创新策划管理，优化科技创新管理流程，培育创新动能，激发公司发展活力。三要做到严格律己。重责任者必自重，轻责任者必自轻。有了强烈的责任感，自然就会将主要的精力用在干实事上，就会自觉树立一种大局观，想问题、办事情就会站在部门的整体运行、公司的整体发展的角度上，自觉为公司多做贡献。

三、要有尽责之能

有为必有位，无为必让位。能力是干事创业的基石。一个人不仅要有想干事、敢干事的激情，更要有会干事、能干事的能力，用新视野认识新事物，用新办法研究新情况，用新思路谋划新工作。一是坚持学无止境。据《三国志•吕蒙传》记载，孙权以刘秀、曹操为例，劝吕蒙“急读孙子、六韬、左传、国语及三史”，吕蒙遵从孙权教诲，勤奋读书，才略大进，从“吴下阿蒙”成为文武双全的“时代名将”，令人刮目相看。古人尚且如此，现在市场竞争如此激烈，如果不注重提升自身能力，势必被淘汰。这就需要持续不断地学习，提升内在涵养和素质能力。二是坚持学用结合。学习的目的是为了更好运用，要坚持学以致用、用以促学，处理好工作和学习的关系，加强对先进设计理念的学习，自觉地把学习与工作有机结合，努力做到工作学习“两不误、两促进”。三是注重经验总结。西方有一句谚语说得好：“没有所谓失败,除非你不再尝试。”在工作中有时会出现失误，失误不可怕，怕的是不知失误在哪里，怕的是不总结经验吸取教训，怕的是缺乏自我纠错能力，下次依然重蹈覆辙，因此要注重时刻自省自查，认真总结工作中好的做法，分析存在问题的症结所在，提出改进措施，提高工作效率。

四、要有履责之行

面对新机遇、新发展，除了有知责之明、守责之心、尽责之能之外，更要把责任落实到具体的行动中。一是要有超强的执行力。要高质量完成好一项任务、落实好一项工作，最重要的是要有高效的执行力。要把各项任务目标细化、量化，层层分解，落实到人，做到责任主体明确、进度要求明确、完成时限明确，做到干有方向，行有目标。二是要有迎难而上的精神。在公司设计技术部工作，我深刻认识到要做好设计管理，不断提升设计服务质量，就要保持非我莫属的果敢，拿出决心和毅力。在复杂矛盾面前，在急难险重任务面前，我们都要勇挑重担，一抓到底，履职尽责。三是要珍惜实践锻炼的机会。没有担当实干的精神，再多的理论知识也将沦为纸上谈兵。只有抓住各种工作实践的机会，主动承接一些困难的工作任务，加强学习、强化实践，苦练内功，才能在实践中锻炼真本领，为公司高质量发展多做贡献。

总而言之，责任是员工安身立命的基石，员工拥有责任感的企业，必定会有长远的发展。立责于心、履责于行，明确自己的岗位职责是什么，将自己的岗位责任落实到位，把工作干好，干出特色，干出成效，干出亮点，这样才能为公司高质量发展贡献更多的力量。