1月12日至13日，由基投公司团委、人力资源部联合举办的“青年大讲堂”（第1期）正式开讲。

基投公司党委书记、副董事长吴亚俊，高级培训讲师赵力颖，基投公司人力资源部部长唐秀玲分别从不同视角，详细讲解了“如何做好职业生涯规划”这一课题。83位青年员工参加此次培训。

1月13日上午，吴亚俊以《在奋勇搏击中放飞青春梦想》为题，从基投公司“十三五”时期取得的主要成就、发展面临的机遇与挑战、“十四五”时期发展规划与设想、管理好职业生涯四个方面，向大家讲授了一堂精彩的专题团课。

吴亚俊讲到，“十三五”期间，基投公司在集团的坚强领导下，紧紧围绕集团“投资引领”战略，聚焦基础设施投资，各项指标保持较快增长，“4+2”业务布局构建成效凸显，四大能力全面提升，企业管理规范有序，党的领导坚强有力，干部人才建设成效显著，企业文化得到积极践行，企业发展和谐稳定，每年都超额完成集团下达的指标任务，为助推集团“投资引领”战略和高质量发展做出了突出贡献。

吴亚俊为大家讲解了党的十九届五中全会精神和省委十届第十一次全体会议精神，重点就国家和云南省“十四五”规划和二〇三五年远景目标的建议进行讲解。与此同时，吴亚俊为大家分析了公司“4+2”业务布局未来面临的历史性机遇，他强调，我们需要的是坚定信心，科学谋划，狠抓机遇，谋求发展。

在分析研判国内国际形势和科学总结公司“十三五”期间主要成就和存在问题基础上，吴亚俊从发展速度、业务布局和市场布局、项目建管能力提升、项目运营管理能力提升、加强干部人才队伍建设、风险化解、企业文化七个方面讲清了公司“十四五”期间的发展规划与设想。

吴亚俊勉励大家，要做好职业生涯规划，拨正职业心态，处理好职场人际，养成良好职业习惯，注重行为管理，全面提升个人品质，遵守廉洁自律规定，走好职业生涯道路，度过一个精彩的人生。

赵力颖老师围绕“活出生命精彩 职工生涯规划”展开了课程。

课程伊始，赵力颖通过生活式提问迅速拉近了与学员的距离，采用分组方式增进了学员间的沟通交流，巧用“兴趣岛”等情景讨论，引导学员进行创造性思考，从而逐步引导学员明白职业生涯规划的意义、了解自我的方式、理解行业企业、制作职业生涯规划书的要点。经过一轮轮的现场提问、小组讨论、经典案例演示、现场交流等活动，逐渐加深了大家对职业生涯规划的理解，为大家提供了新的规划思路。其幽默风趣的语言、生动形象的阐述给全体学员带来了极大的启发，课堂上掌声不断。

1月13日下午，基投公司人力资源部部长唐秀玲以“打工人的自我修养”与大家分享了如何做好职业规划、如何“努力”工作、如何学习提升等方面的内容。唐秀玲在分享中说到，选择一条路好好走比选择本身更重要，如何走好这条路，不仅要有长远的目标打算，更要拿出具体计划和行动去支撑远景规划，一步一个脚印做好每一件事，做到件件有着落、事事有回音，同时要学会面对日新月异的变化，保持一颗好奇的心，不断努力学习提升，扎扎实实走好自己的漫漫职业生涯路。

1月12日，开班仪式上，公司团委副书记傅怡婷简要介绍了培训内容和日程安排，并就培训要求和积分规则进行了宣讲。

“入职以来，我很感谢......”“这两天的课程对我以后的职业生涯太有帮助了......”听了两天的课程，结合入职以来的收获和感受，参培人员纷纷来到台前与大家作了分享交流。大家纷纷表示，“青年大讲堂”以轻松、新颖的方式激励青年快速成长，以此为契机，切实提高自身能力。

期间，参培人员按照分组以守擂形式两两对抗参加挑战答题活动，小组每输一次脚下的报纸就对半折叠，报纸不够站的小组就守擂失败，其中，有两个小组接连守住了两次，引起了场下阵阵欢呼。

活动最后，根据各位学员的积分情况，活动举办方为5名优秀学员和3名优秀小组长颁发了荣誉证书。

“青年大讲堂”是基投公司团委2021年主抓的一项工作，旨在搭建青年员工学习充电、相互交流的平台，助力青年员工成长成才。未来，“青年大讲堂”将带领公司的青年员工们，走进项目一线，实地感受公司5年来的奋斗历程，激励公司青年员工始终保持锐意进取、干事创业的旺盛斗志，以真切的热爱和坚定的信心投身于公司高质量发展的浪潮之中。