3月14日，公司党委委员、纪委书记陈志率公司考核四组到运营分公司党支部开展2022年度综合考核，对干部高管、党风廉政建设、选人用人工作进行年度考核。

陈志介绍了年度综合考核的重要意义、方法和程序，并对做好年度综合考核工作提出要求。陈志要求，一要积极支持配合。支部各单位及部门要积极配合、支持考核组的工作，客观真实地介绍情况，提供准确可靠的数据材料。二要严格工作程序。要做好现场述职述责述廉、民主测评、个别谈话等各环节工作，做到程序规范、不走过场。三要坚持实事求是。参会人员要用好手中的权，投好手中的票，如实地提出意见，客观真实评价被考核单位和人员。

会议听取了运营分公司2022年度党风廉政建设工作总结及2023年主要工作计划报告、领导班子2022年度工作情况报告、主要领导述职述责述廉报告，其他班子成员作书面报告，并对领导班子及成员、"3+N"推荐人员进行了民主测评及民主评议。会后，考核组进行考核谈话，并对"3+N"推荐人员考察。